Arvonluonti muutoksissa

Vanhoilla opeilla ja käytännöillä arvo hukataan muutoksissa – nyt on aika uuteen!

Autan yksilöitä ja organisaatioita tekemään muutoksesta kilpailuedun – ei rasitetta. Työskentelen yhdessä yksilöiden, yritysten, organisaatioiden ja eri tahojen kanssa, jotka haluavat haastaa totuttua ja siirtyä uuteen. 

Menestyvä arvonluonti muutoksissa syntyy neljän R:n kautta 

Muutos ei synny päätöksistä – vaan tekemisestä

Työskentelyni tavoitteena on viedä 4R-ajattelu käytännön tekemiseksi:

päätöksistä kokeiluihin ja pysyviksi toimintamalleiksi.

Uudistuminen vaatii liikettä, oppimista ja kykyä tarkastella tekemistä uudesta näkökulmasta. Kaikkea ei voi muuttaa kerralla, mutta oikein valittuja muutoksia voidaan johtaa hallitusti ja tuloksellisesti.

Milloin asiakkaani ottavat yhteyttä?

Tyypillisiä tilanteita ovat esimerkiksi:

• Arvon tuottamiskykyä halutaan parantaa uusilla ratkaisuilla

• Nykyinen muutostoiminta ei enää tuota kestävää kilpailuetua

• Pelkkä innovaatiotoiminta ei riitä ilman laajempaa reinventiota

• Muutos on käynnissä, mutta eteneminen on hidasta tai sirpaleista

Jos jokin näistä kuulostaa tutulta, kyse on usein tarpeesta yhdistää strategia, kokeilut ja ihmiset samaan suuntaan.

Kumppani muutoksen eri vaiheissa

Toimin kumppanina, joka tukee uudistumista sen eri vaiheissa. Työskentely muotoutuu aina tilanteen mukaan, mutta voi sisältää esimerkiksi:

• johdon sparrausta ja neuvontaa

• strategioiden ja uudistumisen suuntien kirkastamista

• uusien toimintamallien rakentamista

• käytännön valmennusta ja tukea kokeilujen käynnistämiseksi

Yhteinen nimittäjä työskentelyssä on aina sama:
liike, oppiminen ja uuden arvon syntyminen.

👉 Tutustu tarkemmin palveluihin ja työskentelytapoihin
JaMaSer palvelut

Kontakti 

Keskustellaan, miten voimme luoda uutta arvoa — yhdessä.