Pohdintoja BANIsta: Ajan henkeä kuvaava viitekehys 

Muutama vuosi sitten VUCA – Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous (epävakaa, epävarma, monimutkainen, monitulkintainen) – oli keskeinen viitekehys, jonka avulla yritimme ymmärtää nopeasti muuttuvaa maailmaa. Se vaikutti strategiatyöhön, johtamismalleihin ja lukemattomiin PowerPoint-esityksiin.

Mutta siinä oli aina jotain... keskeneräistä.

Sitten törmäsin futuristi Jamais Cascion esittelemään BANI-konseptiin – ja se kolahti heti.

BANI tarkoittaa:
Brittle (hauras), Anxious (ahdistunut), Nonlinear (epälineaarinen), Incomprehensible (käsittämätön) – kehys, joka kuvaa paljon osuvammin nykyhetken tunnepitoisia ja systeemisiä todellisuuksia.

Mikä kiinnitti huomioni heti, oli BANI:n emotionaalinen älykkyys. Toisin kuin VUCA, joka tuntuu kliiniseltä ja mekaaniselta, BANI puhuttelee tunteita – sitä, miltä yksilöistä ja organisaatioista tuntuu, kun maailma ympärillä hajoaa tai muuttuu arvaamattomaksi. Se antaa kielen pandemioiden, ilmastokriisien, talousshokkien ja teknologisten mullistusten aiheuttamalle tunnekuormalle.

Emme ole vasta siirtymässä uuteen aikaan – me elämme sitä jo nyt.

Miksi BANI puhuttelee juuri nyt?

Käydään termit nopeasti läpi:

• Brittle (hauras): Järjestelmät, jotka näyttävät vahvoilta mutta romahtavat yllättäen (muistatko toimitusketjut vuonna 2020?).

• Anxious (ahdistunut): Jatkuva levottomuus, jota aiheuttavat nopeat muutokset ja liialliset tuntemattomat.

• Nonlinear (epälineaarinen): Tapahtumat, jotka eivät noudata selkeää syy-seurauslogiikkaa – muutos tuntuu kaoottiselta ja kiihtyvältä.

• Incomprehensible (käsittämätön): Maailma, jossa datan määrä kasvaa, mutta ymmärrys ei – tai ainakin varmuus katoaa.

Nämä eivät ole teoreettisia trendejä. Ne ovat osa meidän kaikkien kokemusta – työssä ja elämässä. Ja ne vaativat uudenlaista reagointia: sellaista, joka huomioi tunnetilat, ei vain teknisiä ilmiöitä.

Miksi tämä on tärkeää johtajille ja uudistajille?

BANI:n ymmärtäminen ei ole vain älyllistä pohdintaa. Se vaatii muutosta siinä, miten johdamme, päätämme, rakennamme ja kommunikoimme.

VUCA-maailma oli vielä mahdollista kartoittaa – vaikeasti, mutta kuitenkin.
BANI-maailmassa pitää tunnetasolla navigoida – sopeutumalla, säilyttämällä tunne-elastisuutta ja hyväksymällä se, ettei kaikkea voi ymmärtää.

Se ei ole mukavaa. Mutta se on rehellistä.

👉 Mikä osa BANI:ä puhuttelee sinua juuri tänään – hauraus, ahdistus, epälineaarisuus vai käsittämättömyys?

Ja miten se näkyy työssäsi?